RILISINFO.COM, Pontianak – PTPN IV Regional V, sebagai bagian dari PTPN IV PalmCo di bawah naungan Holding Perkebunan Nusantara, terus memperkuat keandalan operasional pabrik melalui pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan. Upaya tersebut diwujudkan melalui Workshop dan Sertifikasi Teknik Pengelasan Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Wilayah Kalimantan Barat.
Kegiatan yang berlangsung pada 18–20 Desember 2025 ini dilaksanakan di Workshop Mekanik SMK SMTI Pontianak dan diikuti oleh 16 mekanik serta pembantu mekanik dari lima unit PKS di lingkungan PTPN IV Regional V. Pelatihan difokuskan pada peningkatan penguasaan teknik pengelasan sesuai standar, pemahaman keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta peningkatan kualitas hasil pengelasan guna mendukung operasional pabrik yang aman dan andal.
Kepala Bagian SDM dan Sistem Manajemen PTPN IV Regional V, Donny Usman, menyatakan bahwa pengembangan kompetensi teknis karyawan pelaksana, khususnya di PKS, merupakan bagian penting dari strategi pengelolaan SDM perusahaan. Menurutnya, langkah tersebut menjadi bentuk tanggung jawab perusahaan dalam menjaga keandalan operasional, keselamatan kerja, dan kesinambungan proses produksi.
“Melalui pelatihan ini, diharapkan ketelitian kerja meningkat, kepatuhan terhadap standar keselamatan semakin baik, serta budaya perbaikan berkelanjutan dapat tumbuh di seluruh unit PKS,” ujarnya.
Pelatihan tersebut disinergikan dengan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Pada akhir kegiatan, para peserta mengikuti uji sertifikasi untuk memperoleh sertifikat kompetensi yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Sementara itu, Kepala Bagian Teknik dan Pengolahan PTPN IV Regional V, Agus Rinaldi, menyampaikan bahwa workshop dan sertifikasi ini merupakan bagian dari perencanaan pengembangan kompetensi SDM yang disusun secara terstruktur, terukur, dan selaras dengan kebutuhan operasional perusahaan.
Program ini tidak hanya berorientasi pada peningkatan keterampilan individu, tetapi juga memastikan kesesuaian kompetensi karyawan dengan standar kerja yang ditetapkan perusahaan. Dengan demikian, diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pelaksanaan operasional pabrik serta mendorong efisiensi biaya secara berkelanjutan sesuai dengan kebijakan dan arah strategis perusahaan.
Penguatan kualitas SDM terus dilakukan PTPN IV Regional V dalam ekosistem Holding Perkebunan Nusantara sebagai upaya strategis untuk mendukung pencapaian kinerja perusahaan secara berkelanjutan. (*)
