Holding Perkebunan Nusantara Dorong Inklusi, PTPN IV Regional V Beri Ruang Setara bagi Penyandang Disabilitas

RILISINFO.COM, Pontianak — PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) Regional V, sebagai bagian dari Holding Perkebunan Nusantara, menegaskan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, setara, dan bebas diskriminasi. Komitmen tersebut sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas serta Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang telah diperbarui melalui Perppu Cipta Kerja, khususnya terkait pemberian kesempatan kerja yang setara, penyediaan akomodasi yang layak, serta pemenuhan kuota tenaga kerja penyandang disabilitas.

Sebagai bentuk implementasi kebijakan tersebut, PTPN IV Regional V telah merekrut tenaga kerja penyandang disabilitas melalui proses seleksi yang transparan, objektif, dan berbasis merit. Salah satunya adalah Nobertus Turisno, yang bergabung sejak 1 Maret 2021 sebagai tenaga profesional di bidang Teknik Informatika.

Sejak bergabung, Nobertus secara konsisten menunjukkan kinerja yang unggul dan integritas tinggi, sehingga dipercaya menjalankan peran strategis sebagai Key User Modul SD dalam Tim Penguatan ERP SAP PTPN IV Regional V. Ia mengungkapkan bahwa pada awal penugasan, dirinya sempat ditempatkan di lapangan untuk mengawasi pekerjaan di afdeling.

“Walaupun kondisi saya seperti ini, saya tidak mundur. Pimpinan di Unit dan rekan-rekan di afdeling memberikan dukungan penuh, sehingga saya dapat menjalani seluruh proses dengan baik. Puji Tuhan, semuanya dapat saya lalui. Saya bersyukur atas kepercayaan dan dukungan yang diberikan oleh rekan-rekan serta pimpinan,” ujar Nobertus.

Ia menambahkan, “Setiap pencapaian yang saya raih merupakan hasil sinergi dan dukungan dari banyak pihak.”

Apresiasi atas kontribusi Nobertus juga disampaikan oleh Kepala Bagian Akuntansi dan Keuangan PTPN IV Regional V, Herry Wahyudi, selaku atasan langsung. “Nobertus memiliki dedikasi dan kinerja yang sangat baik. Ia tidak hanya mampu menyelesaikan tugas secara profesional, tetapi juga menjadi contoh bahwa penyandang disabilitas dapat memberikan kontribusi yang sama kuatnya dengan karyawan lainnya. Kami bangga dengan kompetensi dan integritas yang ia tunjukkan,” tegas Herry.

Ia menambahkan bahwa kehadiran Nobertus memberikan pengaruh positif terhadap dinamika kerja tim. “Semangat dan konsistensinya mendorong rekan kerja lainnya untuk terus meningkatkan produktivitas.”

Sebagai entitas di bawah Holding Perkebunan Nusantara yang berorientasi pada keberlanjutan, PTPN IV Regional V terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang aman, suportif, dan berkeadilan. Perusahaan secara konsisten memastikan penyediaan pelatihan, fasilitas pendukung, serta penguatan budaya kerja yang menghargai keberagaman sebagai bagian dari pengembangan potensi sumber daya manusia.

Kisah Nobertus menjadi bukti nyata bahwa penerapan prinsip keberagaman dan inklusi tidak hanya membuka ruang kesetaraan, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi individu maupun perusahaan. Ke depan, PTPN IV Regional V akan terus memperkuat implementasi prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) sebagai bagian dari transformasi SDM Holding Perkebunan Nusantara. (*)